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        人才培訓

        台達教育訓練配合外部環境、公司經營方針、部門績效目標及員工職涯發展需求,構建全方位教育訓練體系,提供全方位人才所需要的培訓課程,除了透過內部自製, 並引進國內外優質的訓練課程,以提昇同仁素質及整體競爭力。課程進行方式多元,在課程講授之外,並根據課程的屬性設計活動、進行個案研討或小組討論,讓學習更加生動、 活潑,也更有成效;而線上的eLearning課程,更可讓同仁隨時隨地有效的進行學習活動,促使同仁生涯發展與整體工作績效同步提昇。

        台達訓練架構主要由「在職訓練」、「職能訓練」、「自我學習成長」、「數位學習」四大架構所組成,完整並有系統地規劃員工職涯發展所具備的訓練課程, 進而延伸至個人終身學習的教育訓練體系。

        在職訓練 職能訓練
        內訓/外訓
        自我學習成長 數位學習
        主管工作教導 管理通識
        階層別訓練
        專業職能訓練
        產學訓人才培育
        員工自我進修訓練
        讀書會、研討會
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